〜であれ / 〜であれ〜であれ

import { getGrammarById } from 'kotowa';
getGrammarById('de-are-de-are-de-are');

{
  "id": "de-are-de-are-de-are",
  "pattern": "〜であれ / 〜であれ〜であれ",
  "romaji": "de are / de are ... de are",
  "level": "N1",
  "meaning": "whatever (it is); whoever; whether A or B",
  "formation": "Noun + であれ / Question word + であれ / Noun + であれ + Noun + であれ",
  "examples": [
    {
      "ja": "理由が何であれ、暴力は決して許されない。",
      "furigana": "{理由|りゆう}が{何|なん}であれ、{暴力|ぼうりょく}は{決|けっ}して{許|ゆる}されない。",
      "en": "Whatever the reason, violence is never acceptable."
    },
    {
      "ja": "相手が誰であれ、礼儀をわきまえて接するべきだ。",
      "furigana": "{相手|あいて}が{誰|だれ}であれ、{礼儀|れいぎ}をわきまえて{接|せっ}するべきだ。",
      "en": "Whoever you're dealing with, you should treat them with proper courtesy."
    },
    {
      "ja": "正社員であれアルバイトであれ、安全研修は全員が受けなければならない。",
      "furigana": "{正社員|せいしゃいん}であれアルバイトであれ、{安全|あんぜん}{研修|けんしゅう}は{全員|ぜんいん}が{受|う}けなければならない。",
      "en": "Whether full-time or part-time, everyone must take the safety training."
    }
  ],
  "tags": [
    "concession",
    "written"
  ],
  "notes": "Written equivalent of 〜でも / 〜だろうと. 〜であろうと and 〜であろうが are close variants.",
  "zh": {
    "source_hash": "44dcfc729c48903e807ee266b58892a25ce8be462eb7b5686d4019d21a3ae1fb",
    "meanings": [
      "无论",
      "不管是……还是"
    ],
    "formation": "名词／疑问词＋であれ；名词＋であれ＋名词＋であれ",
    "explanation": "表示无论前项是什么，后项都成立。",
    "notes": "书面语，与でも或だろうと相近。",
    "examples": [
      {
        "ja": "理由が何であれ、暴力は決して許されない。",
        "zh": "不管理由是什么，暴力都绝不能被允许。"
      },
      {
        "ja": "相手が誰であれ、礼儀をわきまえて接するべきだ。",
        "zh": "无论对方是谁，都应以礼相待。"
      },
      {
        "ja": "正社員であれアルバイトであれ、安全研修は全員が受けなければならない。",
        "zh": "无论正式员工还是兼职人员，所有人都必须接受安全培训。"
      }
    ],
    "references": [
      "sources/grammar/n1.json#de-are-de-are-de-are",
      "Original Chinese authored and reviewed by Codex; no independent human review"
    ],
    "review_hash": "a214fd986b25664d000e43a169ec008417b267a42ac0658bd3d4f1727e39cdce",
    "status": "reviewed",
    "reviewer": "Codex",
    "review_method": "ai",
    "reviewed_at": "2026-10-28"
  }
}